С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки.* До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

23 декабря 2019

С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки.* До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки.* До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

1) Места и периоды работы

2) Должность (специальность, профессия)

3) Квалификация (разряд, класс, категория)

4) Даты приема, увольнения, перевода на другую работу

5) Основания прекращения трудового договора

ПРЕИМУЩЕСТВА ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

1) Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.

2) Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.

3) Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

4) Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

5) Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

КАК ПОЛУЧИТЬ СВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

1) В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU

2) У последнего работодателя

3) В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ.

У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.

ПОДРОБНЕЕ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ PFRF.RU

Дата создания: 23.12.2019 06:17:08

Дата изменения: 23.12.2019 06:19:01